Dainese e Finmeccanica Store, avremo anche la moto aziendale?

Finmeccanica Store è un negozio virtuale, pensato per la commercializzazione del merchandising aziendale, che prevede sconti e un accesso riservato da intranet per i dipendenti di ciascuna azienda del Gruppo, ma in cui tutti, da qualsiasi parte del mondo, potranno fare acquisti via web.

Per ora il virtual shop – che nel corso di saloni o manifestazioni aziendali potrà trasformarsi in un negozio ‘classico’ – offre alcuni capi di abbigliamento che la nota casa di abbigliamento sportivo per motociclisti Dainese ha realizzato espressamente per Finmeccanica, ma è previsto che ben presto l’offerta del Finmeccanica Store si estenda a gadget, modellistica e molto altro.

Finmeccanica Store

Networking & IT Security

da wikipedia:

Amtec S.p.A. è una società fondata nel 1980, con sede ad Piancastagnaio (SI).

Sviluppa e produce apparati hardware per comunicazioni di sicurezza, ed è attualmente focalizzata su Security Gateway per comunicazioni IP cifrate. Gli apparati ed il relativo software sono realizzati e testati in Italia, nei laboratori della società a Abbadia San Salvatore(SI)  – Mappa

http://netpartners.elsagdatamat.com/

La valorizzazione del Quadro

Il Premio Innovazione è stata anche l’occasione per sottoscrivere un Protocollo d’Intesa tra Finmeccanica e le organizzazioni sindacali nazionali di Fiom (Cgil), Uilm (Uil) e Fim(Cisl), protocollo mirato alla valorizzazione dei Quadri

Aziendali del Gruppo.

I temi trattati nell’accordo sono vari: si parla di percorsi di crescita professionale particolarmente basati sulla meritocrazia e della correlazione stretta con le funzioni svolte da ciascun lavoratore; si prevedono interventi gestionali mirati come la formazione specialistica e quella manageriale.

Premio Innovazione 2007

Venerdì 26 Ottobre si è svolta, presso lo stabilimento di Alenia Aeronautica a Grottaglie,  la cerimonia per la consegna del Premio Innovazione Finmeccanica. Il premio, giunto alla quarta edizione, è un modo per valorizzare le attività di ricerca e innovazione dei dipendenti delle società del gruppo Finmeccanica.

Le proposte innovative premiate quest’anno riguardano: un sistema operativo basato suLinux, per multiprocessori “multi-core” (MBDA, in collaborazione con altre società del gruppo), un sistema di protezione per i veicoli impiegati in zone pericolose (Oto Melara) e un sistema software/hardware che consente di ottimizzare le fasi di progettazione e piegatura delle tubazioni di sistemi idraulici (Alenia Aermacchi).

E’ stato assegnato anche un premio per il Brevetto dell’Anno ad Antonio Cetronio di SELEX Sistemi Integrati che ha presentato un brevetto per un transistor di potenza PHEMT(Pseudomorphic High Electron Mobility) e per il suo processo di produzione.

Menzione speciale per altre due idee innovative, riguardanti un sistema di motorizzazione per le carrozzelle delle persone diversamente abili (Luciano Armato di Oto Melara) e per degli strumenti di analisi sull’impatto ambientale delle varie fasi legate al ciclo di vita di un “prodotto tipo” (Davide Bonaffini di Ansaldo Breda)

Comunicato Stampa 

Identità

Abbiamo da poco fatto ingresso nel gruppo, e forse però ancora non “siamo” parte del gruppo… dal mio punto di vista questa iniziativa, questo message in a bottle, vorrebbe proprio essere un tentativo unificante al di là della semplice aggregazione lavorativa. un tentativo bottom-up di chiarire, prima di tutto a noi stessi, cosa voglia dire far parte di un movimento così fortemente distribuito sul territorio, così aggregante ma ancora, almeno nella nostra percezione, così fortemente disaggregato. I risultati? al momento, imprevedibili.

Torneo di Calcio

Sta per iniziare il 2° torneo di calcio del Gruppo Finmeccanica.
La Fase Finale quest’anno si disputerà a Roma nel settembre 2007.
A partire dal 21 aprile si svolgeranno le selezioni su base regionale per la composizione delle squadre come da calendario.

E questo è il primo post del blog “Inside Finmeccanica”, notizie e commenti sulle attività di Finmeccanica e delle società del Gruppo, vissute da chi lavora per il Gruppo.